Dirigido al personal del área de Administración y Gestión de Recursos Humanos de empresas públicas o privadas, asesorías laborales, gestorías...

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

Técnico Superior de Recursos Humanos

Técnico Medio en Relaciones Laborales

Administrativo de Personal

Administrativo del Departamento de Recursos Humanos

Responsable de Personal en PYME

Gestor de Nóminas

Técnico de Recursos Humanos

Objetivos

• Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.

• Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.

• Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.

Diplomas

Diploma o certificado de asistencia Adams.

Bolsa de Empleo

Los alumnos que finalicen el curso pueden acceder gratuitamente al servicio de Bolsa de Empleo.

Duración

90 horas (3 meses)

Material

Material incluido en la modalidad a distancia:

• Guía Didáctica (Guía para el estudio): Normas y consejos sobre cómo estudiar, la técnica de preparación más adecuada, temporalización del estudio...

• Contenidos: Desarrollo teórico, por especialistas (profesionales y profesores con amplia experiencia), de los contenidos básicos y objetivos de cada Unidad Didáctica.

• Ejercicios de autoevaluación: Supuestos prácticos que debe realizar al finalizar el estudio de cada unidad didácticas. El alumno dispondrá de las soluciones con el fin de que pueda constatar su grado de aprendizaje

• Ejercicios de evaluación: Enviados por el tutor pedagógico para su corrección y comprobación del nivel necesario para la superación del curso.
 

Programa

1.- Retribución salarial

-            Estructura del recibo de salarios.

-            Concepto de salario.

-            Tipo de percepciones.

-            Los complementos salariales.

-            Retribuciones de vencimiento superior a un mes.

-            Retribuciones de carácter no salarial. 

2.- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

-            La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.

-            Documentos de liquidación de cuotas.

-            Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

3.- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

-            Normas fiscales aplicables a los salarios.

-            Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)

-            Determinación del tipo de retención.

-            Regularización de retenciones.

-            El Certificado de Retenciones