FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

La Formación Profesional para el Empleo (FPE) comprende el  conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

Sus características más significativas son:

• Está dirigida a trabajadores -tanto ocupados como desempleados- con interés en formarse o re-cualificarse fuera del ámbito educativo. También  dirigida a empresas con necesidad de proporcionar formacióna sus empleados.
• Gratuidad plena para los trabajadores, al estar financiada con fondos públicos procedentes de cuotas aportadas por empresas y trabajadores, del presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, aportaciones del Fondo Social Europeo, y, en ciertos casos, cofinanciada por las empresas participantes.

Las acciones de la FPE se llevan a cabo a través de diferentes iniciativas, siendo las principales:

Cumplidos ciertos requisitos, los trabajadores participantes pueden aspirar al reconocimiento oficial de sus conocimientos profesionales mediante la obtención de un certificado de profesionalidad. Los certificados de profesionalidad representan titulaciones oficiales que acreditan la cualificación obtenida al haber participado en acciones formativas, así como la adquirida a través de la experiencia laboral.

La Formación Profesional para el Empleo y sus diferentes iniciativas se encuentran reguladas por los siguientes textos legales:

• LEY ORGÁNICA 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
• REAL DECRETO 1128/2003, que regula el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
• REAL DECRETO 395/2007, que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
• REAL DECRETO 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad
• REAL DECRETO 1224/2009, del reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral
• ORDEN TAS/718/2008, por la que se desarrolla la regulación de la formación de oferta.
• ORDEN TAS/2307/2007, por la que se desarrolla la regulación de formación de demanda.
• ORDEN TIN/2805/2008, por la que se desarrolla la regulación de las acciones de apoyo y acompañamiento a la formación.